Yhdessä - Onnistuen - Uudistuen
Ylä-Savon elinkeinostrategia
Elinkeinopolitiikan perustehtävänä on luoda alueen toimijoille edellytykset tehdä asioita yhdessä
ja uudella tavalla. Vanhat tavat ja tottumukset on korvattava avoimella ja innovatiivisella yhteistyöllä.
Laajeneva yhteistyö muiden Pohjois-Savon alueiden ja toimijoiden kanssa sekä verkostoituminen
niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin ovat Ylä-Savon elinkeinoelämän kehittymisen elinehdot.
Tämä kehityssuunta vaatii muutosta niin asenteissa kuin toimintatavoissakin.
Ylä-Savo 2020
”Vuonna 2020 Ylä-Savossa on maailmanlaajuisesti
tunnustetut maidon ja lihan sekä metalli- ja puutuote-
teollisuuden verkostoista ja kehittämisympäristöistä
muodostuneet osaamiskeskittymät.
Metalliteollisuus on laajentunut myös ympäristö- ja
biopolttoaineteknologian huippuosaajaksi. Puutuote-
teollisuus on vahvistanut osaamistaan ja kilpailukykyään.
Kansallisesti merkittäviä yrityksiä on syntynyt uudis-
tettujen sosiaali- ja terveysalan palvelurakenteiden myötä.”
Elinkeinopoliittinen visio, Ylä-Savo 2020, kuvaa alueen toimijoiden yhdeistä pitkän linjan tahto- ja tavoitetilaa.
Se myös linjaa ja luo pohjan strategisille päämäärille ja käytännön hanketoiminnalle.
Vahvuuksia vahvistaen - heikkouksia poistaen:
strategiset painopisteet vuoteen 2013
Kärkitoimialojen osaamiskeskittymien vahvistaminen ja monipuolistaminen
- ”Maitohightech”/maitotalous:
maitomäärän kasvu ja laadun optimointi
markkinoiden ja kannattavuuden näkökulmasta
- Teknologiaa tuottavan/ hyödyntävän teollisuuden
osaamiskeskittymän vahvistaminen ja monipuolistaminen
- Sosiaali- ja terveysalan yritysten palvelukyvyn parantuminen:
toimivat markkinat paikallisesti, alueellisesti ja kansallisesti:
kysynnän, tarjonnan ja laadun tasapaino
Läpileikkaavat teemat
- Ylä-Savon yrittäjät ja yritykset saavat palvelut ”yhden luukun periaatteella”
- Osaamisen uudistaminen ja osaavan työvoiman saatavuus
Ylä-Savon strategiset valinnat perustuvat seudun omiin vahvuuksiin ja tarpeisiin. Maito-, liha- sekä teknologiateollisuus ovat seudun selkeitä elinkeinopoliittisia kärkiä. Osaamisen uudistaminen ja työvoiman saatavuus ovat puolestaan alueen haasteita, joihin on kiinnitettävä erityistä huomiota. Lisäksi väestön ikääntyminen ja sitä myötä eläköityminen luo paineita erityisesti sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämiselle.
Tärkeänä kokoavana tekijänä on eri toimijoiden välisen kehittämiskulttuurin vahvistaminen ja jatkuva parantaminen. Tässä tehtävässä etenkin Ylä-Savon Kehitys Oy:llä on keskeinen rooli.